ODU研究基金会工资授权申请

ODU研究基金会努力与大学合作,通过提供响应性和成本效益高的支持,成功地管理赞助项目. 作为任务的一部分, 研究基金会负责管理通过各种赠款资助的所有带薪职位和小时职位的项目资金, 合同, 和赞助计划.

ODU研究基金会工资授权系统, 内部称为ePAS, 该应用程序是否设计用于管理工资发放授权,并简化在任何给定时间点通过研究基金会为数百个积极资助的项目发放工资的复杂审批流程. 每个项目都有特定的指导方针,为了各种目的,必须严格遵守这些指导方针, 包括资助所有类型的雇员——受薪雇员或小时雇员, 全职还是兼职, 学生和非学生, 等. 这些因素的组合导致了各种各样的员工类型,以及与每个员工类型相关的更多的规则阵列. ePAS跟踪角色和权限的复杂组合,以便对数千名用户对系统各个方面的访问进行微调.  

特性

  • 审批的自动路由
  • 内置的通知
  • 自定义仪表盘
  • 实时验证
  • 内置的合规
  • 强大的业务规则

ePAS集成到ODU研究基金会的核心ERP会计系统, 人力资源和赞助项目. 该系统确保薪资分配符合该信息,或提供额外的信息,以批准更改分配日期, 工资率, 或其他相关方面的任务和资金来源. ePAS在合同管理和合规范围内提供了高度的灵活性. ePAS还提供实时验证,通过将预算与每个项目的实际和负担金额进行比较,提醒用户潜在的预算超出. ePAS数据被集成到研究基金会的薪资负担流程中,并提供未来薪资负担所需的信息,以确保在整个项目生命周期内可用资金的可见性.

ePAS是一个更大的研究基金会门户网站的一部分,该门户网站为数千名用户提供实时和数据的在线访问. ePAS是在MVC 4上构建的 .净4.5、SQL Server 2012, Entity Framework 6,一些开源UI工具,以及一些自定义JavaScript.