我们的公司文化

从一开始, 我们在马拉松大会上认识到,我们的成功故事一直并将永远取决于吸引IT行业提供的最佳产品. 我们为客户提供的高水平服务是最终的受益者. 我们特别关注那些为我们的客户提供服务的人,他们营造了一种尊重与我们合作的每个人的价值和尊严的环境. “平衡生活”这一术语在行业中随处可见, 但在马拉松, 它可以归结为意义和言行. 这得益于我们是一家由IT顾问建立和运营的IT咨询公司, 谁欣赏组织中每个人的真正价值.

当涉及到我们的人民, 我们的使命很明确:让马拉松成为我们自豪工作的地方, 并改善我们服务的每一个人的生活. 我们这样做是因为我们知道我们的工作只是每个人整体幸福和幸福的一个组成部分. This is accomplished by doing more than just being their most recent place of employment; we must provide them with growth opportunities and a benefits package that reflect a respect for the time and personal needs of the individual and their family. 我们的招聘策略是雇佣一名全职员工, 带薪团队,他们发现了我们愿意做的小事情,让这里成为他们工作过的最好的地方.

马拉松相信投资于我们团队的持续成长和教育是非常重要的. 我们为每位员工提供一周的培训,这是他们在马拉松的第一年之后选择的. But Marathon's commitment to the professional development of our people doesn't stop there; we host regular internal technology and professional sessions that are designed to educate while building camaraderie in a fun setting.

而其他咨询公司则不太注意与分散的员工保持密切关系, 马拉松特别强调通过开发团队结构来促进正在进行的信息交流. 在我们每个季度的全体晚宴上, 我们分享有关公司内部运作和财务状况的详细信息. 我们喜欢花时间与我们的人在专业设置之外, 包括定期的办公室野餐, ODU足球后门, 每年都有巴士去华盛顿国家公园, 主题午餐会, 以及各种各样的节日活动. 我们对社会的承诺为整个公司提供了支持各种事业的机会, 比如在国王女儿儿童医院举办的一年一度的儿童跑步活动, 通过JT Walk进行ALS研究, 和美国心脏协会通过AHA心脏行走.

对我们来说, 这一切都意味着要尊重和重视那些让马拉松成为一个伟大工作场所的人.

神奇的好处

致力于你的专业发展

想参加培训课程、工作坊或会议? 加入一个专业组织来促进你的专业成长怎么样? 我们已经搞定了.

优先考虑你的健康

我们为全职员工的健康和牙科保险支付100%的保费. 是的,我们说100%.

对未来的承诺

我们很自豪能为您提供一个非常有竞争力的401K计划,这是您退休后想要的.

最近的奖项

X