为你工作的福利包

我们知道工作与生活平衡的重要性

在马拉松, 我们认识到,为了保持健康的工作与生活平衡, 你必须把自己奉献给组织中每个人的个人幸福和成长. 一个公司的福利是奉献精神的重要体现. 从一开始, Marathon希望使我们的福利在IT咨询行业中成为最具竞争力的公司之一,并继续努力进行改进,以确保我们保持领先地位.

为了做到这一点,我们知道首先要倾听我们的人民和他们的想法. 它还意味着注意并回应那些正在出现的社会挑战, 比如飞速发展的医疗保健, 并观察其他公司是如何支持自己的员工的.

我们为我们的整体利益感到自豪,但一些特别值得注意的是:

  • 我们的医疗保健计划, 哪一家支付100%的雇员保费和15%的受养人, 以及100%的员工牙科保险费
  • 一个有竞争力的401K计划,帮助为退休储蓄
  • 我们致力于员工的专业发展,在一年后提供一周的培训,由他们选择. 我们还涵盖了项目管理协会(PMI)等组织的专业会员资格和专业认证

其他好处包括:

  • 带薪休假(PTO)假期,病假和假期
  • 加班津贴及奖励
  • 个人电脑和平板电脑购买协助
  • 健康激励计划
  • 基督教青年会伙伴关系计划
  • 灵活开支帐户(FSA)
  • 团体定期人寿保险,保险金额为雇员年薪的两倍
  • 短期残疾(STD)
  • 长期伤残(有限公司)
  • 员工招聘激励奖金
  • 业务发展奖金

在马拉松, 我们将始终努力使我们提供的福利反映出我们对员工及其家人的支持. 我们认识到 这是一个 这是让马拉松成为最佳工作场所的关键因素.

想成为家庭的一份子?

我们是一个充满激情的专业团队,为每个客户的项目带来价值和可衡量的结果. 来看看为什么我们被选为汉普顿路和弗吉尼亚最好的工作地点之一.

这是我们的周年纪念日! 马拉松咨询庆祝15周年!
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